Višina regresa v letu 2009 po KKPI znaša najmanj 686 evrov
Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
- Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (KPPl)
- Regres 2009 - Pravne podlage, višina, obdavčitev, akontacija dohodnine
- Regres 2009 v javnem sektorju
- Vzorec obvestila o odmeri letnega dopusta
Nekaj debat na forumu:
6 komentarjev:
pozdravljeni... mene pa zanima na koga se lahko obrnem, da dobim regres ki mi pripada, pa mi ga delodajalec ni izplačal... (zaposlena sem bila 11 mesecev in 23 dni)?
Pozdravljeni.
Obrnite se na Inšpektorat republike Slovenije za delo
pa saj je v naši preljubi Sloveniji tako če želiš imeti delo moraš biti brez regresa bolniškega dopusta,plačanega dopusta in povrnjenih stroškov za prevoz na delo drugače izgubiš delo pa zakaj imamo inšpektorje v našem podjetju je že vrsto let tako
no, sporočam vam, da sem se obrnila na inšpektorat rs za delo, delodajalec je dobil kazen, dobila sem regres, zahtevala pa sem tudi zamudne obresti... vse izplačano...
že res vse izplačano kaj če se obrnem na inšpektorat in izgubim zaposlitev
ne vem, ce nisi za nedolocen cas se ni dlih najbolj pametno izpostavljat, itak pa lahk na inspektoratu podas anonimno prijavo... lazje je ce se krivica ni godila samo tebi zaradi regresa, ker je potem osumljencev vec...
Objavite komentar