Pojasnilo DURS, št. 4210-23/2010, 29. 1. 2010
Prejeli smo več prošenj za pojasnilo glede podvrženosti drugih dohodkov iz delovnega razmerja dodatnemu davku po Zakonu o dodatnem davku od dohodkov članov poslovodstev in nadzornih organov v času finančne in gospodarske krize (Uradni list RS št. 78/09). V zvezi s tem vprašanjem smo prejeli odgovor Ministrstva za finance v njihovem dopisu št. 429-256/2009/ z dne 28. 1. 2010, ki ga povzemamo v nadaljevanju.
Regres za letni dopust je ena izmed temeljnih pravic iz delovnega razmerja, ki jo delojemalcem v okviru poglavja »Plačilo za delo« zagotavlja Zakon o delovnih razmerjih. Upoštevaje navedeno in upoštevaje namen ZDDDČPNO ter glede na to, da gre za edino kategorijo dohodka, urejenega v 3. podpoglavju III. poglavja ZDR, ki ni eksplicitno umeščena v eno izmed šestih točk drugega odstavka 4. člena ZDDDČPNO, se regres za letni dopust obravnava enako kot osnovno plačilo za delo – tj. plača. Navedeno po mnenju Ministrstva za finance pomeni, da regres za letni dopust, skupaj z v istem mesecu izplačano plačo, podleže obdavčitvi z dodatnim davkom le v delu, ki presega 12.500 evrov.
Ni komentarjev:
Objavite komentar